Tule mukaan rakentamaan parempaa asiakaskokemusta, siellä missä palvelumuotoilu ja arkkitehtuuri kohtaavat!

Haemme tiimiimme kokonaisarkkitehtia, jolla on kyky jäsentää kompleksisia kokonaisuuksia, tuoda ihmiset yhteen ja edistää kehittämistä käytännönläheisesti. Meillä pääset osaksi merkityksellisiä projekteja, joissa fasilitointi, arkkitehtuuri ja palvelumuotoilu kytkeytyvät saumattomasti yhteen.

Kokonaisarkkitehdin rooli ja työtehtävät

Roolissasi toimit kokonaisarkkitehtuurityön vetäjänä. Suunnittelet, jäsennät ja visualisoit asiakasorganisaatioiden kehityspolkuja. Osallistut aktiivisesti yhteisen ymmärryksen rakentamiseen, työpajojen fasilitointiin ja arkkitehtuurilinjauksien konkretisoimiseen. Pääset roolissasi muotoilemaan ja viemään tekemistämme kokonaisarkkitehtuurin ja palvelumuotoilun saralla eteenpäin.

Pääset mukaan monipuolisiin asiakastoimeksiantoihin, kuten:

• Asiakaskokemuksen kehittämiseen
• Digitaalisten palveluiden ja prosessien uudistamiseen
• Tiedolla johtamisen hankkeisiin

Projektimme vaihtelevat toimialoittain, mutta niitä yhdistää halu saada aikaan pysyvää muutosta yhteistyössä asiakkaan kanssa. Projekteja meiltä löytyy niin julkishallinnosta kuin valmistavasta teollisuudesta.

Odotamme sinulta:

• Kokemusta kokonaisarkkitehtuurista ja kehittämisen tukemisesta (esim. TOGAF, JHS, ArchiMate)
• Kykyä jäsentää liiketoimintaprosesseja, organisaatiorakenteita ja tietovirtoja
• Vahvaa fasilitointikykyä ja kokemusta useiden eri sidosryhmien hallinnasta
• Palvelumuotoilun ymmärrystä ja soveltamista käytännön projekteissa
• Kokemusta tai kiinnostusta osallistua myös myynnin tukemiseen ja tarjousprosesseihin
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Lisäksi arvostamme kokemusta tai ymmärrystä datahankkeista, tietojohtamisesta ja digipalveluiden arkkitehtuurista. Kokonaisarkkitehtuurisertifikaatti ja soveltuva korkeakoulututkinto on eduksi.

Mitä tarjoamme sinulle?

Palkka muodostuu roolisi ja osaamisesi mukaisesti yhdessä keskustellen ja käytössäsi on kattavat edut. Sen lisäksi tarjoamme sinulle jotain ainutlaatuista:

1. Mahdollisuuden vaikuttaa: pääset työskentelemään yhteiskunnallisesti merkittävissä projekteissa sekä julkisen että yksityisen sektorin parissa.
2. Hakkeruus: Uteliaisuus ja rohkeus kokeilla uutta ovat toimintamme ytimessä. Tuemme osaamistasi Hakkeriakatemian, koulutusbonusten ja henkilökohtaisen urasparrauksen avulla, jotta voit kehittyä datatalouden asiantuntijana.
3. Vapaus ja vastuu: Ohjaat itse omaa työelämääsi ja vaikutat yhteiseen matkaamme. Mahdollisuudet ovat laajat ja kasvavat koko ajan, erityisesti datatalouden kentällä.
4. Palkittu kulttuuri: Olemme useaan otteeseen sijoittuneet Great Place to Work -tutkimuksessa kärkisijoille, ja saimme ykkössijan vuonna 2020. Arvojemme mukainen toiminta on meille ensiarvoisen tärkeää.
5. Mahtava tiimi: Meillä työskentelemme tiimeissä, eikä yksinäisiä susia ole. Järjestämme monia yhteisiä vapaa-ajan aktiviteetteja, ja kollegoista tulee helposti ystäviä.
6. Joustavuus: Tarjoamme paikkariippumattoman ja joustavan työkulttuurin, joka mahdollistaa elämän eri vaiheet.

Meillä sinäkin pääset tekemään urasi parhaita töitä ja osallistumaan datatalouden tulevaisuuden muokkaamiseen!

Lue lisää Alfamesta työpaikkana täältä.

Hakuprosessi

Esittäydy meille CV:n kera hakulomakkeen kautta. Kerrothan myös ajatuksesi sinulle sopivasta palkkahaarukasta. Käymme yhteydenottoja läpi viikoittain ja vastaamme sinulle mahdollisimman nopeasti. Kaikki tapaamiset hoituvat toiveittesi mukaan etänä tai livenä:

1. Keskustelu Teknologiajohtaja Jani Haglundin ja Talent Acquisition Manager Susanna Huhmarniemen kanssa (Kokkola/Helsinki/etä)
2. Tapaaminen tulevien työkavereiden kanssa. Voit tulla tapaamaan meitä toimistoillemme (Helsinki/Rovaniemi/Tampere/Kokkola) tai halutessasi osallistua etänä.
3. Sopimusasiat HR:n kanssa (Helsinki/etä)

Tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä henkilöturvallisuusselvitys.